Nettoyeuse/nettoyeur temporaire
Information
Start Date: Dès que possible jusqu’à avis contraire
Location: École publique Pavillon-de-l’Avenir
Affectation percentage: 37,5 heures/semaine; (12 mois/année)
Salary: 22,22 $
Work Schedule: Du lundi au vendredi (14 h 30 à 22 h 30)
Closing Date: March 5, 2020 12:00 pm
Type: Concours interne
Qualifications
- Diplôme d’études secondaires de l’Ontario;
- 1 an d’expérience dans un domaine connexe.
Skills
- Démontre une bonne organisation et méthodologie du travail de nettoyage;
- Démontre de bonnes aptitudes au niveau de la discrétion, honnêteté, amabilité, rapidité et qualité d’exécution, et un bon esprit d’équipe;
- Démontre de bonnes capacités de communication orale en français et en anglais;
- Démontre une bonne aptitude à l’utilisation des appareils et produits spécifiques et courants après démonstration;
- Capacité à faire la synthèse de directives écrites ou orales;
- Habilité à utiliser les appareils courants de nettoyage (auto laveuse, mono brosse, aspirateur);
- Capacité de doser et manipuler les produits, de gérer le stock et d’éviter tout gaspillage;
- Habilité à s’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités;
- Habilité à exécuter rapidement et minutieusement les tâches;
- Habilité à travailler seul ou en équipe;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Démontrer une bonne capacité à lever, pousser et déplacer.
Summary of Responsibilities
Sous la supervision de la direction d’école appuyée du gérant de l’entretien, le nettoyeur ou la nettoyeuse nettoie et entretient l’intérieur des établissements scolaires qui lui sont assignés afin d’assurer un milieu propre, sûr et sain.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir le formulaire Réponse à l’annonce de poste avant 12 h le 5 mars 2020 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Jean-Marc Aubin, président
Marc Gauthier, direction de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |