RH-F-48(20) - Préposée/préposé aux soins des enfants à terme

Information

Start Date: Dès que possible jusqu’à avis contraire

Location: École Cap sur l’Avenir

Affectation percentage: 17,5 heures/semaine - minimum 40 semaines/année

Salary: Entre 18,70 $ et 23,40 $ - classification 2

Work Schedule: de 10 h 00 à 13 h 30

Closing Date: November 4, 2020 12:00 pm

Qualifications
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en tant que gardienne licenciée pour une agence (garde à domicile);
  • Démontrer une bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
  • Faire preuve d’initiative, de créativité et de débrouillardise;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Faire preuve de tact, de diplomatie, de discrétion et de discernement.
Summary of Responsibilities

 

La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle d’œuvrer en tant que gardienne.


 

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et le formulaire Réponse à l’annonce de poste avant 12 h le 4 novembre 2020 à l’attention de :

Monsieur Eric Despatie

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533

 

Veuillez placer votre demande en ligne à [email protected] ou par télécopieur au (705) 671-1794 en précisant le numéro du concours.

 

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Jean-Marc Aubin, président                                                                              

Marc Gauthier, directeur de l’éducation

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le CSPGNO encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
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