Nettoyeuse/nettoyeur temporaire

Information

Cycles : 25 heures/semaine; (12 mois/année)

Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu’à avis contraire

Lieu de travail : École publique Écho-des-Rapides

Salaire : 22,44 $

Horaire de travail : du lundi au vendredi 13 h 30 à 18 h 30

Date limite : le 30 mars 2021 à 12 h

Type : Concours externe

Qualifications et exigences
  • Diplôme d’études secondaires de l’Ontario;
  • 1 an d’expérience dans un domaine connexe.
Compétences
  • Démontre une bonne organisation et méthodologie du travail de nettoyage;
  • Démontre de bonnes aptitudes au niveau de la discrétion, honnêteté, amabilité, rapidité et qualité d’exécution, et un bon esprit d’équipe;
  • Démontre de bonnes capacités de communication orale en français et en anglais;
  • Démontre une bonne aptitude à l’utilisation des appareils et produits spécifiques et courants après démonstration;
  • Capacité à faire la synthèse de directives écrites ou orales;
  • Habilité à utiliser les appareils courants de nettoyage (auto laveuse, mono brosse, aspirateur);
  • Capacité de doser et manipuler les produits, de gérer le stock et d’éviter tout gaspillage;
  • Habilité à s’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités;
  • Habilité à exécuter rapidement et minutieusement les tâches;
  • Habilité à travailler seul ou en équipe;
  • Faire preuve de débrouillardise;

Démontrer une bonne capacité à lever, pousser et déplacer


Les personnes intéressées doivent faire parvenir le formulaire Réponse à l’annonce de poste avant 12 h le 30 mars 2021 à l’attention de :

 

Monsieur Eric Despatie

Directeur des Ressources humaines

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

 

Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794

Courriel : emplois@cspgno.ca

 

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Anne-Marie Gélineault, présidente

Marc Gauthier, direction de l’éducation

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
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