Manœuvre à l’entretien des bâtiments temporaire
Information
Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu’au 31 mars 2021
Lieu de travail : École publique Franco-Nord
Pourcentage d’affectation : Maximum de 10 heures par semaine
Salaire : 25,21 $
Horaire de travail : 5 h 30 à 7 h 30 (lorsque les conditions météorologiques l’exigent)
Date limite : le 8 janvier 2021 à 12 h
Type : Concours interne
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études secondaires de l’Ontario;
- Permis de conduite valide de l’Ontario;
- 1 an d’expérience dans un domaine connexe.
Compétences
- De fortes compétences en gestion du temps;
- Démontrer une excellente capacité à lever, pousser et déplacer;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Démontrer une bonne capacité à faire la synthèse de directives écrites ou orales;
- Démontrer une bonne capacité à s’adapter facilement à des changements d’horaire;
- Démonter une habileté à travailler avec un minimum de supervision et direction;
- Démontrer de bonnes compétences en communication;
- Savoir travailler en équipe ainsi que de façon autonome.
Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du gérant de l’entretien, le ou la manœuvre à l’entretien des bâtiments sera responsable de s’assurer que les espaces extérieurs de l’école soient déneigés avec le camion du Conseil et praticables de manière sécuritaire et briser la glace ou répandre du sable ou du sel pour sécuriser les déplacements.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir le formulaire Réponse à l’annonce de poste avant 12 h le 8 janvier 2021 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente
Marc Gauthier, direction de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
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