DIRECTION ADJOINTE
Information
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Lieu de travail : École secondaire Hanmer
Pourcentage d’affectation : 0,5 ETP (Administration) et 0,5 ETP (Enseignement)
Salaire : Selon les conditions de travail du personnel de l’ADFO
Date limite : le 1 décembre 2020 à 00 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Carte de compétence en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Qualification de direction d’école;
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en enseignement, supervision, évaluation et mise en œuvre des programmes au palier élémentaire et secondaire;
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Excellente habiletés en communication;
- Habitudes supérieures en relations interpersonnelles.
| Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, une copie de la carte de compétence en règle de l’Ordre des enseignantes et enseignants et le formulaire Réponse à l’annonce de poste avant 12 h le 1er décembre 2020 à l’attention de :
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Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
| 296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9 Tél. : (705) 671-1533
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Veuillez placer votre demande en ligne à emplois@grandnord.ca ou par télécopieur au (705) 671-1794 en précisant le numéro du concours.
| Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
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Jean-Marc Aubin, président
Marc Gauthier, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |