DIRECTION D’ÉCOLE
Information
Date d’entrée en fonction : le 23 août 2021
Lieu de travail : École secondaire Château-Jeunesse, Longlac
Salaire : Selon les conditions de travail du personnel de l’ADFO
Date limite : le 21 mai 2021 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
Qualifications :
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Expérience :
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Exigences :
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- Expérience accrue en matière de leadership pédagogique;
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- Excellentes habiletés en communication;
- Aptitudes interpersonnelles et une bonne capacité de travailler en équipe;
- Capacité d’analyser et d’interpréter des données;
- Faire preuve de leadership;
- Capacité d’organiser et animer des rencontres (CIPR, CAP);
- Bonnes habiletés en informatique et en technologie;
- Habiletés en coaching; en gestion des conflits et en gestion des émotions;
- Connaissances approfondies:
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- des programmes-cadres de l’Ontario et une connaissance approfondie des curriculums de français;
- des ressources ministérielles;
- des profils de classe, des plans d’intervention et les logiciels qui s’y rattachent;
- des tests provinciaux des cycles primaire et moyen;
- de la politique Faire croître le succès;
- de l’analyse de données;
- de la différenciation pédagogique;
- des lignes de conduite du Conseil;
- du dossier d’enfance en difficulté (PEI);
- des dossiers de l’heure (ère numérique, résilience).
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une copie de leur curriculum vitae, le formulaire Réponse à l’annonce de poste avant 12 h le 21 mai 2021 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
| 296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9 |
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Courriel : emplois@grandnord.ca
| Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
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Anne-Marie Gélineault, présidente
Marc Gauthier, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |