Secrétaire d'école secondaire à terme
Information
Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu'à avis contraire
Lieu de travail : École secondaire Hanmer
Pourcentage d’affectation : 35 heures/semaine (1,0 ETP) – minimum 42 semaines/année
Salaire : Entre 25,38 $ et 31,70 $ - classification 6
Date limite : le 20 janvier 2022 à 12 h
Type : Concours interne
Qualifications et exigences
- Diplôme d’études collégiales de deux ans en Administration de bureau;
- Trois ans d’expérience en travail de bureau.
Compétences
- Démontrer une bonne maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
- Démontrer d’excellentes aptitudes en Mathématiques;
- Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
- Démontrer une bonne capacité d’analyse;
- Démontrer une bonne connaissance dans l’informatique utilisée dans un environnement scolaire;
- Faire preuve d’initiative et de débrouillardise;
- Savoir ordonner les priorités;
- Démontrer une capacité à œuvrer dans un environnement mouvementé;
- Faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement;
- Pouvoir travailler de façon autonome.
Sommaire des responsabilités
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle de travailler en collaboration avec une ou plusieurs personnes, de façon relativement autonome, des tâches de secrétariat. Elle s’assure de bien gérer son milieu de travail sous la directive de son superviseur.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une copie de leur curriculum vitae par l’entremise de notre site Web avant 12 h le 20 janvier 2022 à l’attention de:
Monsieur Eric Despatie
Directeur des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Anne-Marie Gélineault, présidente Marc Gauthier, directeur de l’éducation
| En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. |
| Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi. |