Enseignante/enseignant – COOP, appui cours en ligne et à la DRC d’été

Information

Cycles : intermédiaire et supérieur

Date d’entrée en fonction : du 2 juillet 2021 jusqu’au 13 août 2021

Lieu de travail : École secondaire Cap sur l’Avenir

Salaire : 55,78 $/heure

Date limite : le 6 avril 2021 à 12 h

Type : Concours interne

Qualifications et exigences
  • Brevet d’enseignement;
  • Carte de qualification de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
  • Éducation coopérative, partie 1;

Connaître le logiciel OGAPE et Trillium

Sommaire des responsabilités

Description des tâches :                                           

  • les rencontres avec les employeurs avant le placement;
  • la préparation des plans d’apprentissage personnalisés dans OGAPE;
  • le préplacement;
  • les séances d’intégration;
  • les visites chez les employeurs;
  • les entrées dans Trillium et OGAPE – les commentaires, les habiletés et les crédits;
  • la correction des projets indépendants;
  • l’administration des évaluations pour les cours en ligne;
  • les suivis des élèves qui font un cours à DRC;
  • l’encadrement local des cours CAVLFO.

Veuillez faire parvenir une copie de votre carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, votre curriculum vitae et le formulaire « Réponse à l’annonce de poste » complété avant 12 h le 6 avril 2021 à l’attention de:

Monsieur Eric Despatie

Directeur des ressources humaines

296, rue Van Horne

Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794

Courriel : emplois@cspgno.ca

 

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

 

Selon les règlements de l’Agence de revenu du Canada, les cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC), à l’Assurance emploi (AE) et à l’impôt sur le revenu seront retenues sur toute rémunération.

 

Anne-Marie Gélineault, présidente

Marc Gauthier, directeur de l’éducation

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité
Le CSPGNO encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
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