Le CSPGNO désire combler divers postes occasionnels pour l'année scolaire 2014-2015.

le 9 Octobre 2014

POSTES OCCASIONNELS  2014-2015
 

RH-SU-108(14)
Enseignantes, enseignants suppléants à court terme
Année scolaire 2014-2015

RH-F-54(14) Techniciennes, techniciens d’éducation spécialisée occasionnels
Année scolaire 2014-2015

RH-F-55(14)
Éducatrices, éducateurs de la petite enfance occasionnels
Année scolaire 2014-2015

RH-F-56(14)
Aide-educatrices, aide-éducateurs de la petite enfance occasionnels
Année scolaire 2014-2015

RH-F-57(14) Secrétaires occasionnelles
Année scolaire 2014-2015

RH-F-58(14) Superviseures, superviseurs du dîner occasionnels
Année scolaire 2014-2015

RH-SC-6(14)
Nettoyeuses, nettoyeurs occasionnels
Année scolaire 2014-2015

Lieu : Écoles élémentaires et secondaires du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario

Exigences et qualifications : Pour une description complète, veuillez communiquer avec le secteur des Ressources humaines.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir en français une lettre de demande et un curriculum vitae à jour en prenant soins de préciser le numéro du concours  à l’attention de :

Madame Carole Audet, CRHA/CHRP
Directrice des Ressources humaines

Veuillez placer votre demande en ligne à emplois@cspgno.ca ou en l’envoyant par télécopieur au (705) 671-1794 accompagnée d’une copie votre diplôme d’études secondaires de l’Ontario, le cas échéant.

Jean-Marc Aubin, président                    Marc Gauthier,  direction de l’éducation

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le CSPGNO encourage l’égalité d’accès à l’emploi.