RH-N-09 (17) - PRÉPOSÉE AUX RESSOURCES HUMAINES à terme

Poste : Préposée aux Ressources humaines à terme

Date d’entrée en fonction : dès que possible jusqu’au 6 avril 2018 (avec possibilité de prolongement ou plus tôt si le titulaire du                                poste reprend ses fonctions)

Lieu de travail : Siège social

Pourcentage d’affectation : 35 heures/semaine (1,0 ETP) ; 52 semaines

Taux horaire : Selon les conditions d’emploi des non syndiqués

Sommaire des responsabilités:
La personne qui occupe ce poste relève de la direction du secteur des Ressources humaines et a pour rôle de voir à la gestion, la coordination et au suivi des dossiers d’invalidités professionnelles et non professionnelles pour l’ensemble du Conseil. En plus de ces responsabilités, la personne qui occupe ce poste gère l’assiduité du personnel, incluant le dossier de suppléance.

Exigences et qualifications:
• Diplôme postsecondaire en Gestion des Ressources humaines;
• Deux ans d’expérience connexe.

Compétences:
• Savoir reconnaître et respecter le caractère confidentiel de certains dossiers;
• Faire preuve d’une grande minutie dans l’exercice de ses fonctions;
• Avoir des capacités avancées de communication orale et écrite, dans les deux langues officielles, incluant la capacité d’écoute active et la capacité de préparer des rapports;
• Connaître le mode de fonctionnement d’un conseil scolaire ainsi que les lois et règlements qui le régissent la gestion des invalidités;
• Faire preuve de compétences avancées de logiciels spécialisés dans la gestion de données du personnel, incluant la capacité à gérer des tableurs et des logiciels de traitement de texte;
• Faire preuve de tact, de diplomatie et de discernement;
• Avoir de l’entregent;
• Faire preuve d’une bonne gestion du temps et du stress;
• Savoir travailler en équipe;
• Faire preuve de compétences moyennes en gestion;
• Pouvoir ordonnancer les priorités.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et le formulaire « Réponse à l’annonce de poste » avant 12 h le 17 janvier 2018 à l’attention de :
Madame Carole Audet, CHRL/CRHA
Directrice des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9

Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794
courriel : emplois@cspgno.ca
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Jean-Marc Aubin, président                                            Marc Gauthier, directeur de l’éducation
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le CSPGNO encourage l’égalité d’accès à l’emploi.