RH-F-32(17) - Superviseure/superviseur du dîner - École publique Écho-des-Rapides

Date d’entrée en fonction: À partir du 6 septembre 2017

Lieu: École publique Écho-des-Rapides

Pourcentage d’affectation: 5 heures/semaine; 40 semaines/année

Salaire: Selon la convention collective des membres de la FEÉSO

Taux horaire: Entre 20,62 $ et 25,79 $ classification 4

Sommaire des responsabilités:
La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle d’assurer la surveillance des élèves pendant la période du repas ou la pause santé.

Exigences et qualifications:

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de six mois d’expérience d’emploi auprès d’élèves d’âge scolaire;
• Être capable de résoudre des conflits simples entre les élèves;
• Démontrer de la débrouillardise;
• Démontrer un sens de l’initiative;
• Être capable de communiquer clairement avec les élèves selon leur âge;
• Démontrer des aptitudes en communication de la langue française pour transmettre verbalement un compte-rendu des activités des élèves aux titulaires de classe;
• Démontrer une bonne capacité organisationnelle;
• Démontrer un bon jugement.

Sommaire des responsabilités:

La personne qui occupe ce poste relève de la direction d’école et a pour rôle d’assurer la surveillance des élèves pendant la période du repas ou la pause santé.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir le formulaire RH-136 (en prenant soin de préciser le no du concours) avant 12 h le 21 août 2017 à l’attention de :

Madame Carole Audet, CRHA/CHRL
Directrice des Ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533 / Téléc. : (705) 671-1794

Veuillez placer votre demande en ligne à emplois@cspgno.ca ou par télécopieur au (705) 671-1794.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Jean-Marc Aubin, président                                                                          Marc Gauthier, directeur de l’éducation

En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le CSPGNO encourage l’égalité d’accès à l’emploi.